Coaching Ejecutivo:

el estilo de liderazgo que se adapta a ti.

¿Has oído hablar del entorno VUCA? Actualmente nuestras organizaciones se enfrentan a un contexto Vólatil, Incierto, Complejo y Ambiguo, conocido como entorno VUCA.

V

Volátil (Volatily)

U

Incertidumbre (Uncertainty)

C

Complejo (Complexity)

A

Amiguo (Ambiguity)

Este término acuñado por los soldados americanos y que a día de hoy describe a la perfección la situación que viven las empresas, necesitando una capacidad de adaptación continua a los cambios que atacan directamente a su programación estratégica y sus rutinas profesionales.

Debido a este entorno frenético, ágil e incierto, muchas de las compañías buscan a un líder capaz de estar a la altura de las circunstancias, sin dejar de lado la pasión, la motivación e innovación, básicas en su trabajo diario.

Aunque esto parezca una misión imposible, desde TCO creemos firmemente que la mejor herramienta para conseguir cualquier cambio solo depende de uno mismo, y que para ello el coaching ejecutivo es la palanca perfecta que te impulsará a conseguirlo.

¿En qué consiste el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo mediante una relación individualizada y personalizada, donde se persigue maximizar el potencial de la persona a través del desarrollo de nuevas habilidades, mejoras en la efectividad y como consecuencia directa el aumento del rendimiento profesional.

¿A quién va dirigido?

El coaching va destinado a todas las personas que deseen realizar un cambio a nivel personal o profesional, así como mejorar y potenciar competencias y habilidades y poder así desarrollarse en todos los ámbitos de su vida. Las dos únicas condiciones son: querer hacerlo y estar 100% comprometidos con el proceso.

¿Qué metodología se utiliza?

El éxito del proceso está basado en 3 pilares fundamentales: el uso riguroso de una metodología llamada GROW, la toma de consciencia sobre uno mismo y el emprendimiento de acciones específicas serán tus aliados para conseguir cualquier objetivo que te propongas.

¡Un mayor conocimiento de ti mismo te permitirá estar más alineado con tus valores y sueños, que te darán el impulso y motivación para emprender acciones específicas de cambio en tu vida!

¿Qué temas se trabajan en una sesión de coaching?

Las habilidades y competencias principales que se trabajan en las sesiones coaching suelen girar en torno a las siguientes cuestiones:

Saber comunicar de forma eficaz
Gestión del cambio
Incrementar asertividad
Saber delegar
Mejorar relaciones profesionales
Gestión del tiempo
Toma de decisiones
Motivación laboral

¿Qué beneficios ofrece el coaching ejecutivo?

Entre los beneficios que ofrece el coaching ejecutivo cabe destacar los siguientes:

Mejora de tus habilidades de liderazgo
Autoconfianza
Mayor motivación y empoderamiento sobre las acciones a emprender.
Mayor nivel de tranquilidad al tratar aspectos profundos de la persona.
Identificación de bloqueadores que te están impidiendo alcanzar tus objetivos deseados.
Nuevos enfoques y puntos de vista.