Coaching Ejecutivo:
el estilo de liderazgo que se adapta a ti.

¿Has oído hablar del entorno VUCA? Actualmente nuestras organizaciones se enfrentan a un contexto Vólatil, Incierto, Complejo y Ambiguo, conocido como entorno VUCA.
V
Volátil (Volatily)
U
Incertidumbre (Uncertainty)
C
Complejo (Complexity)
A
Amiguo (Ambiguity)
Este término acuñado por los soldados americanos y que a día de hoy describe a la perfección la situación que viven las empresas, necesitando una capacidad de adaptación continua a los cambios que atacan directamente a su programación estratégica y sus rutinas profesionales.
Debido a este entorno frenético, ágil e incierto, muchas de las compañías buscan a un líder capaz de estar a la altura de las circunstancias, sin dejar de lado la pasión, la motivación e innovación, básicas en su trabajo diario.
Aunque esto parezca una misión imposible, desde TCO creemos firmemente que la mejor herramienta para conseguir cualquier cambio solo depende de uno mismo, y que para ello el coaching ejecutivo es la palanca perfecta que te impulsará a conseguirlo.
¿En qué consiste el coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo mediante una relación individualizada y personalizada, donde se persigue maximizar el potencial de la persona a través del desarrollo de nuevas habilidades, mejoras en la efectividad y como consecuencia directa el aumento del rendimiento profesional.
¿A quién va dirigido?
El coaching va destinado a todas las personas que deseen realizar un cambio a nivel personal o profesional, así como mejorar y potenciar competencias y habilidades y poder así desarrollarse en todos los ámbitos de su vida. Las dos únicas condiciones son: querer hacerlo y estar 100% comprometidos con el proceso.
¿Qué metodología se utiliza?
El éxito del proceso está basado en 3 pilares fundamentales: el uso riguroso de una metodología llamada GROW, la toma de consciencia sobre uno mismo y el emprendimiento de acciones específicas serán tus aliados para conseguir cualquier objetivo que te propongas.
¡Un mayor conocimiento de ti mismo te permitirá estar más alineado con tus valores y sueños, que te darán el impulso y motivación para emprender acciones específicas de cambio en tu vida!
¿Qué temas se trabajan en una sesión de coaching?
Las habilidades y competencias principales que se trabajan en las sesiones coaching suelen girar en torno a las siguientes cuestiones:
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Saber comunicar de forma eficaz
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Gestión del cambio
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Incrementar asertividad
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Saber delegar
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Mejorar relaciones profesionales
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Gestión del tiempo
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Toma de decisiones
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Motivación laboral
¿Qué beneficios ofrece el coaching ejecutivo?
Entre los beneficios que ofrece el coaching ejecutivo cabe destacar los siguientes:
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Mejora de tus habilidades de liderazgo
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Autoconfianza
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Mayor motivación y empoderamiento sobre las acciones a emprender.
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Mayor nivel de tranquilidad al tratar aspectos profundos de la persona.
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Identificación de bloqueadores que te están impidiendo alcanzar tus objetivos deseados.
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Nuevos enfoques y puntos de vista.
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